В последние месяцы с давними социальными проблемами Иран отошел на второй план перед такими серьезными экономическими проблемами, как ослабление национальной валюты, безудержная коррупция и возвращение санкций. Но социальное неравенство имеет и экономические издержки, о чем свидетельствует разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами и неравенство в возможностях трудоустройства для мужчин и женщин в Иране.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Мультфильмы изменили психику целого поколения
Согласно данным, собранным IranSalary , первой в стране специализированной онлайн-платформой вознаграждений, иранские женщины зарабатывали в среднем на 27 процентов меньше, чем их коллеги-мужчины в предыдущем иранском году (закончившемся в марте 2018 года). Разрыв в заработной плате увеличился в последние годы, увеличившись в среднем с 23 процентов три года назад.
В Глобальном отчете о гендерном разрыве Всемирного экономического форума в 2017 году Иран потерял 140 баллов, опередив Чад, Пакистан, Сирию и Йемен. Иран занял 108 место в 2006 году среди 115 стран. Самым худшим показателем Ирана в 2017 году было «экономическое участие и возможности».
IranTalent , ведущий сайт по трудоустройству и материнская компания IranSalary, начал собирать и публиковать подробные данные о рынке труда Ирана пять лет назад. Его статистическая выборка первоначально составляла около 30 000 человек и с тех пор выросла до более чем 130 000 в последнем отчете.
Комментариев нет:
Отправить комментарий